Novice in obvestila

V Zdravniški zbornici Slovenije menimo, da je treba razjasniti nekaj pomembnih dejstev glede kadrovskih razmer v slovenskih bolnišnicah, ki so bile površinsko predstavljene v nedavnem članku spletnega medija.

Čeprav se število zdravnikov v nekaterih bolnišnicah dejansko povečuje, je pomembno poudariti, da to ne odraža celotne slike. Statistika o skupnem številu zdravnikov v Sloveniji namreč ne prikazuje realnega stanja, ki vpliva na delovanje posameznih oddelkov in bolnišnic. 

Dejstvo, da se zaposlujejo novi zdravniki, pogosto specializanti, ne more nadomestiti izgube izkušenih specialistov, ki odhajajo ali se upokojujejo. Specializanti potrebujejo čas in izkušnje, da dosežejo raven kompetence in učinkovitosti izkušenih zdravnikov. V praksi to pomeni, da lahko ena upokojitev ali odhod izkušenega specialista bistveno bolj vpliva na delovanje bolnišnice, kot prihod dveh novih specializantov.

Poleg tega je treba upoštevati, da povečanje števila zdravnikov v javnem sektorju ne pomeni nujno izboljšanja zdravstvene oskrbe. Pogoji dela, organizacija dela in delovna obremenitev ostajajo ključni dejavniki, ki vplivajo na kakovost oskrbe. Zato je zavajajoče in poenostavljeno trditi, da se s povečanjem števila zdravnikov rešujejo vse težave v zdravstvu.

Zdravniška zbornica Slovenije se zavzema za celovito in realno obravnavo kadrovskih razmer v zdravstvu, ki vključuje tako kvantitativne kot kvalitativne vidike. Pomembno je, da se ne zavaja javnosti s preprostim prikazovanjem statističnih podatkov brez upoštevanja širšega konteksta in specifičnih potreb posameznih zdravstvenih ustanov.

V prihajajočih tednih si v zborniški rubriki: Miti in dejstva želimo predstaviti konkretne kadrovske težave in posledice s katerimi se soočate na delovnih mestih. Primerov s prakse bomo veseli na mail: pr@zzs-mcs.si. Vaših osebnih podatkov ne bomo izpostavljali. Hvala za vašo pomoč.